Com base na legislação referente à diversidade étnico-racial, a SME integra ao currículo obrigatório das unidades de ensino a temática história e cultura afro-brasileira e indígena, buscando promover um ambiente educacional inclusivo, no qual o assunto sobre protagonismo e respeito seja abordado dentro da rotina escolar. Além disso, a Rede Municipal integra o Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial, que apresenta ações permanentes e é incorporado à agenda pública, garantindo a participação da população negra e indígena.
A secretária municipal da Educação, Dalila Saldanha, adianta que a SME lançará o “Selo Escola Antirracista”, com o objetivo de reconhecer e valorizar as escolas que realizam um trabalho relacionado à educação para as relações étnico-raciais durante todo o ano. Saldanha ressalta que a política pública para a educação precisa estar comprometida com a redução das desigualdades sociais.
A criação da Coordenadoria de Diversidade e Inclusão (Codin) marcou o ano de 2023 na SME. A coordenadora do setor, Mônica Costa, comemora este passo importante para o fortalecimento e a institucionalização de ações antirracistas nas escolas. A Coordenadoria também criou seis gerências de diversidade e inclusão, uma em cada Distrito de Educação de Fortaleza.
Além disso, a política de valorização de profissionais da Rede Municipal de Ensino inclui a implementação da lei de cotas no concurso público para professores realizado no ano de 2022, que selecionou 2 mil novos docentes para atuar na Rede Municipal. A formação continuada para esses profissionais inclui temas sobre protagonismo, respeito e educação antirracista, além de eventos e programas de formação.
Destaque para o Programa de Formação em Inclusão e Diversidade, que teve início em agosto de 2023 e realizará encontros sistemáticos durante 12 meses. A coordenadora Mônica Costa ressalta a importância de estimular as competências e habilidades socioemocionais dos educadores, além de qualificar práticas pedagógicas inclusivas e de acolhimento à diversidade.
Outras atividades e eventos realizados incluem o Ciclo de Diálogos sobre Inclusão e Diversidade, o Festival Protagonismo Infantil, o Seminário da Educação Infantil e o Seminário Municipal em Diversidade e Inclusão, entre outros. Em parceria com o Instituto Gesto, os diretores escolares também participaram de formação sobre letramento racial, com o objetivo de refletir sobre os vários aspectos relacionados à temática e fortalecer a educação antirracista.
