Na última semana, o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) se viu envolvido em uma polêmica após rejeitar a candidatura de uma pesquisadora grávida para uma bolsa de estudos. Em uma nota publicada em suas redes sociais, a agência federal admitiu que a decisão foi “preconceituosa” e “incompatível” com os princípios da instituição.
De acordo com a pesquisadora, que preferiu não se identificar, durante a entrevista de seleção para a bolsa, ela foi questionada sobre o seu estado de gestação. Além disso, a candidata relatou que ouviu comentários desestimulantes por parte dos entrevistadores em relação à compatibilidade entre a gestação e o desenvolvimento do projeto de pesquisa.
A atitude do CNPq foi duramente criticada por membros da comunidade científica e pela sociedade em geral. Entidades de defesa dos direitos das mulheres e dos pesquisadores também se manifestaram, repudiando a postura da agência e exigindo um posicionamento público sobre o ocorrido.
Em resposta às críticas, o CNPq emitiu a nota em que reconhece o erro e se desculpa pelo ocorrido. A agência afirmou que o episódio foi resultado de uma decisão “preconceituosa” e “incompatível” com os valores e princípios da instituição. Além disso, o CNPq se comprometeu a revisar os procedimentos de seleção de bolsistas, incluindo a implementação de diretrizes claras para evitar situações semelhantes no futuro.
A polêmica levantou debates sobre a igualdade de gênero e a garantia de direitos das mulheres no ambiente acadêmico e científico. Muitos pesquisadores e ativistas destacaram a importância de criar ambientes de trabalho inclusivos e respeitosos, que não discriminem mulheres grávidas ou mães que buscam conciliar suas carreiras profission demais responsabilidades.
Diante da repercussão do caso, espera-se que o CNPq tome medidas concretas para corrigir a situação e evitar que episódios discriminatórios voltem a se repetir. A comunidade científica, assim como a sociedade em geral, permanece atenta e vigilante para garantir que esse tipo de situação não se repita, e para apoiar a luta por igualdade de oportunidades e tratamento dentro do meio científico.
