Uma das principais novidades desta edição é a oferta de duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e o curso técnico, com duração de 20 meses. Ambas as modalidades serão realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), com aulas teóricas e práticas, incluindo vivências de aprendizagem nas unidades da Petrobras. Ao final do programa, os jovens aprendizes terão a oportunidade de obter um diploma de formação técnico-profissional, preparando-os para futuras vagas de nível técnico no mercado de trabalho.
O programa contempla uma cota de 10% para pessoas com deficiência, 15% para adolescentes egressos do trabalho infantil, 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, e 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas de forma experimental. As vagas são destinadas a diversas cidades em 13 estados do Brasil, oferecendo cursos como assistente administrativo, mecânico industrial, técnico em automação industrial, entre outros.
Uma novidade desta edição é a introdução do curso técnico em sistemas de energias renováveis, um reflexo das demandas emergentes com a transição energética. Os jovens aprendizes contratados pela Petrobras terão como benefícios salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a possibilidade de adesão ao benefício de saúde pelo Gympass.
Para se candidatar ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter entre 14 e 22 anos e 8 meses de idade, enquanto para o curso técnico, a faixa etária exigida vai de 14 a 22 anos e 3 meses. As informações completas sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas podem ser consultadas no site oficial da Petrobras. É uma excelente oportunidade para jovens interessados em iniciar sua carreira e se qualificar para o mercado de trabalho.
