De acordo com comunicado divulgado pelos Correios, o acordo estabelece um aumento de R$ 250 para os funcionários que recebem até R$ 7 mil mensais, além de um reajuste de 3,53% para aqueles que ganham acima desse valor a partir de janeiro de 2024. A empresa ressalta que esse aumento médio de 6,57% beneficia mais de 71 mil empregados, representando 83% do total de funcionários. Para alguns trabalhadores, o reajuste chega a 12% em relação à remuneração atual.
Além do reajuste salarial, o acordo contempla outros benefícios imediatos, como um tíquete extra de R$ 1 mil em dinheiro e uma gratificação extra de R$ 1.500 que será paga em janeiro de 2024. Também está prevista a criação de uma comissão com a participação das entidades representativas dos trabalhadores para avaliar melhorias no plano de saúde, além do pagamento de 80% das bolsas de estudo.
Com relação à abertura de concurso público, os Correios afirmam que irão se reunir com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos para debater o assunto. Já em relação às bolsas de estudo, a empresa se comprometeu a priorizar a paridade de gênero e raça, incentivando os funcionários de nível médio a cursarem uma graduação.
Dentre as cláusulas do acordo coletivo de trabalho, destacam-se também: licença paternidade de 20 dias, pagamento de tíquete por 90 dias para trabalhadores considerados inaptos pelo INSS, manutenção do tíquete até o retorno em caso de acidente de trabalho, abono de 6 dias para acompanhante, licença remunerada de 10 dias em caso de violência doméstica, afastamento especial em caso de nascimento de filho ou filha prematura e ampliação do horário especial de amamentação de 12 para 18 meses.
A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), entidade representativa da categoria, destaca que o acordo é uma conquista importante, representando a retomada de direitos que foram retirados nos últimos anos. A Findect enfatiza ainda o compromisso dos trabalhadores em lutar por um ambiente laboral justo e pela valorização do seu papel essencial na sociedade.
O acordo coletivo de trabalho dos Correios para o período de 2023 a 2024 demonstra um avanço nas negociações entre a empresa e seus funcionários, trazendo melhorias salariais e benefícios que garantem uma valorização dos trabalhadores.
