Para concorrer à vaga, os candidatos devem possuir curso de nível superior aderente ao cargo, formações complementares, experiência prévia em processos organizacionais e na área de desenvolvimento de pessoas e lideranças. Além disso, é desejável que tenham prática anterior com docência ou facilitação em treinamentos e/ou cursos. Os candidatos devem possuir competências relacionadas à gestão para resultados, inovação e mudanças, engajamento de pessoas e equipes, gestão de crises, visão de comunicação estratégica e core business.
No ato da inscrição, os candidatos devem anexar o currículo, informar os dados solicitados e declarar sua pontuação de acordo com o regulamento. Os comprovantes de formação e experiência profissional serão solicitados durante o processo seletivo. O processo é aberto a profissionais com ou sem vínculo com a Administração Pública, e a seleção será composta por análise curricular, dinâmica de grupo, entrevista por competências e teste prático, além de entrevista com o gestor.
O selecionado executará suas funções presencialmente, na Seplag, no Centro Administrativo do Cambeba, com carga horária de 40 horas semanais. A remuneração mensal do cargo é de R$ 4.302,93 para profissionais sem vínculo com a Administração Pública, incluindo vencimento básico, representação do cargo em comissão e auxílio alimentação. Além disso, serão oferecidos benefícios como opção por utilização de rota de ônibus, plano de saúde e capacitações disponibilizadas ao servidor público.
Mais informações estão disponíveis no Regulamento para Seleção de Cargo em Comissão para Pessoa Coordenadora de Desempenho e Desenvolvimento de Lideranças. Os interessados devem acessar o link de inscrição disponível no site da Seplag e seguir as orientações para participar do processo seletivo.
É uma oportunidade única para profissionais com experiência na área e com interesse em contribuir para o desenvolvimento e desempenho de lideranças no setor público. Não perca essa chance e inscreva-se agora!
