Petrobras anuncia concurso público com 916 vagas para nível técnico e inova ao reservar 20% das oportunidades para pessoas com deficiência.

A Petrobras divulgou nesta terça-feira (26) a abertura de um concurso público para cargos de nível técnico com um total de 916 vagas e um salário inicial mínimo de R$ 5.878,82. Além disso, há a disponibilidade de 5.496 vagas para cadastro de reserva. As inscrições terão início na próxima quinta-feira (28) e se estenderão até o dia 31 de janeiro de 2024, com uma taxa de inscrição no valor de R$ 62,79. A realização das provas está prevista para o dia 24 de março de 2024.

O concurso visa preencher vagas em diversas áreas, tais como enfermagem do trabalho; inspeção de equipamentos e instalações; logística de transportes (controle); manutenção (caldeiraria, elétrica, instrumentação, mecânica); operação; operação de lastro; projetos, construção e montagem (edificações, elétrica, instrumentação, mecânica); química de petróleo; segurança do trabalho; e suprimento de bens e serviços (administração). O requisito mínimo para a participação no processo seletivo é a formação técnica, sendo desnecessária a comprovação de experiência profissional.

A Petrobras destacou que o processo seletivo será organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe) e terá validade de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da empresa.

Uma novidade é a reserva de 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), superando o limite mínimo de 5% determinado por lei. Outros 20% dos postos estão reservados para candidatos negros, também conforme a legislação vigente. O presidente da estatal, Jean Paul Prates, evidenciou o comprometimento da empresa com a inclusão, ressaltando que a diversidade no corpo técnico é fundamental para a promoção da inovação.

Além disso, a Petrobras também implementou ações para facilitar o acesso e a participação de pessoas com deficiência no concurso. Uma delas é o aumento da validade do laudo que atesta a deficiência para 36 meses, em comparação com o prazo anterior de 12 meses. Os candidatos com deficiência ainda poderão solicitar adaptações razoáveis e/ou o fornecimento de tecnologias assistivas no dia das provas, de acordo com suas necessidades. A empresa ressalta que, além da reserva de vagas, tem como meta ter 25% de pessoas negras e 25% de mulheres em cargos de liderança até 2030.

Essas iniciativas mostram o esforço da Petrobras em promover a diversidade e a inclusão em seu quadro de funcionários, com um olhar atento às necessidades e particularidades de cada indivíduo. O concurso está sendo aguardado com grande expectativa e promete trazer oportunidades significativas para os profissionais do ramo técnico em todo o país.

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